일본계기업이 한국에서 우수인재를 확보하기 위한 포인트

* 본글은일본인담당자를대상으로한기사이므로일본어로쓰여있는점양해바랍니다. ​​​日系企業が韓国の現地オフィスで採用したい人材は日本人よりも、日本語の話せる韓国人の需要が大きいようです。これは韓国企業に対して、韓国語で営業する必要があることが理由となっています。ただ、現地の韓国人には依然韓国企業の人気が高いため、日本語を話すことができる優秀な韓国人を日系企業が採用するのは簡単なことではあり...

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